Hjem   /   ÆrlighetAnsvarsbevissthetHjelpsomhetHumanismeHumorIntegritetKreativitetLæringsgledeLederegenskaperMålrettethetMedlemMotNysgjerrighetOmsorgRespektSamarbeidSelvkontrollSelvtillitSMART egenskapeneTakknemlighetTålmodighetUtholdenhet

Lederegenskaper

Progresjon dybdejobbing med en egenskap
3.01.2022 | SMART Senteret smartoppvekst
Vi foreslår at hvis du skal jobbe dypt og grundig med en og en egenskap så start nederst på listen (Spørsmål til samtale og refleksjon, tegneoppgave, klassemiljø, medvirkende prosess, skalering – refleksjon over veien mot målet). Her vil det etter hvert også komme flere oppgaver. Systemet vårt er laget slik at nye innlegg kommer øverst. Les mer..
Skalering - refleksjon over veien mot målet
17.11.2021 | SMART Senteret smartoppvekst
Når klassen har satt seg mål og bestemt tiltak så er det viktig å sjekke om det oppleves at man er på rett vei og reflektere over veien videre. I disse samtalene er det SMART å ha styrkefokus (hovedfokus på situasjoner der man opplever at det fungerer fint), medvirkning, anerkjennelse lever (også for at en Les mer..
Klassemiljø, medvirkende prosess
19.10.2021 | SMART Senteret smartoppvekst
Fra en plakat på veggen til en verdi klassen styrer etter. Tenk hva som kan skje når barn utvikler sine lederegenskaper med fokus på å skape godt samspill samtidig som man jobber mot gode resultater. Barn er fremtidens ledere som ser at den beste og mest effektive måten å få gode resultater går gjennom å Les mer..
Tegneoppgave
7.09.2021 | SMART Senteret smartoppvekst
Lederegenskaper er når vi får andre mennesker til å fungere godt, få til ting og ha et godt samspill. Det er mange måter å vise lederegenskaper på. Her er mulige tegneoppgaver: Lag en fin tegning av en situasjon der du synes du klarte å vise gode lederegenskaper. Det kan være på skolen, hjemme eller på Les mer..
Spørsmål til samtale og refleksjon
9.08.2021 | SMART Senteret smartoppvekst
Det er når vi får andre mennesker til å fungere godt, få til ting og ha et godt samspill. Gode spørsmål setter i gang tanker, refleksjoner og samtaler. Det er mange måter å se og forstå ordet ansvarsbevissthet. Design samtalene på en slik måte alle blir aktive i tanke og samtaleprosessen.Bruk IRP (individuelt, relasjonelt, plenum). Les mer..