«Jeg er så sjenert» sier Sara mens tårene renner. Vi snakket om jubileumsforestillingen på skolen som skulle være med 1. – 10. klasse. Sara er 6 år og går i 1. klasse. Friskt i minne har vi juleforestillingen der 1. klasse skulle synge. Sara gledet seg veldig, men når dagen kom sviktet motet og tårene rant.
Nå sto skolens jubileumsforestilling for tur. Hvordan det gikk kan du se i videoen nedenfor. Du kan også lese historien om Sara på omslaget til SMART oppvekst 3.
SMART advents-/kollegakalender 2024
25. november 2024 / SMART Senteret smartoppvekst
Velkommen til årets SMARTkalender for barn, unge og voksne!
Adventstiden gir en fantastisk anledning til å vise litt ekstra omtanke for hverandre. Som en del av tradisjonen har vi også i år inkludert barn, unge og voksne i utformingen av oppgaver til SMARTkalenderen. Disse dagsoppgavene bidrar til å styrke fellesskapet gjennom fokus på styrker, medvirkning, anerkjennelse og relasjoner. Vi er svært takknemlige for alle de kreative og flotte bidragene vi har mottatt, og har nå trukket en heldig vinner som mottar et gavekort på SMART oppvekst produkter.
I år tilbyr vi to ulike versjoner av SMART kalender: SMART adventskalender med dagsoppgaver for barn og unge og SMART kollegakalender med dagsoppgaver for kollegaer. De to kalenderne finnes på både bokmål og nynorsk.
SMART adventskalender 2024
SMART adventskalender passer perfekt til bruk i barnehagen, på skolen eller hjemme. Den kan brukes både individuelt og i grupper, alt etter hva som passer best. Vi håper kalenderen vil inspirere til mange gode handlinger og hyggelige samtaler.
Vi tilbyr to ulike versjoner av SMART adventskalender: en med dagene i kronologisk rekkefølge (standard) og en der dagene er blandet, slik at dere kan velge den varianten som passer best for dere. Kalenderen er tilgjengelig både på bokmål og nynorsk.
SMART kollegakalender er en perfekt måte å skape litt ekstra glede og fellesskap på arbeidsplassen i adventstiden. Kalenderen inneholder inspirerende dagsoppgaver som oppmuntrer til positive handlinger, styrker relasjoner og legger til rette for meningsfulle samtaler blant kollegaer. SMART kollegakalender er et enkelt, men effektivt verktøy for å skape en varm og inkluderende førjulstid på jobben!
Kalenderen er designet for å passe ulike behov og ønsker, og den er tilgjengelig på både bokmål og nynorsk.
Vi møter ofte på praktikere som forteller hvordan de blir inspirert av å lese praksishistorier fra andre praktikere. I den forbindelse ønsker vi å dele SMARTe adventstips som kan gi inspirasjon i hverdagen, samtidig som vi inviterer deg til å bidra med dine egne erfaringer for å fremme god praksis i arbeidet med barn, unge og voksne.
Har du idèer til SMARTe adventstips? Send oss en mail med en liten tekst og gjerne et bilde om du har. Vi gleder oss til å høre fra deg!
Vi er stolte av å kunngjøre at fra januar 2025 til mars 2025 vil Q-meieriene ha SMARToppvekst på melkekartongene sine. Dette betyr at hele 12 millioner melkekartonger vil bære vårt budskap. Denne spennende nyheten ble lansert på Folkehelsekonferansen i Tønsberg forrige uke, og vi kunne ikke vært mer begeistret!
Tusen takk til barn fra Ramnes private barnehage, elever ved 7. klasse på Kirkevoll skole, og elever ved 6. og 7. klasse på Ringshaug skole i Tønsberg kommune som har hjulpet oss med å lage gode spørsmål til egenskapene😊
Velkommen til SMARTfestivalen 2025
27. oktober 2024 / SMART Senteret smartoppvekst
SMART feirer 20årsjubileum i 2025 og det skal feires!
Vi er godt i gang med å spikre programmet og mer informasjon kommer fortløpende.
Grunnet stor interesse har vi allerede åpnet for påmelding. Begrenset antall plasser.
S’en i SMART står for styrkefokus, og fokus på personlige styrker skaper engasjement og gode relasjoner. Et godt verktøy som kan være til hjelp i å se egne eller andres personlige styrker er SMART egenskapene.
Vil dere være med å lage SMART advents-/kollegakalender 2024?
15. oktober 2024 / SMART Senteret smartoppvekst
Vi gjentar suksessen fra tidligere og inviterer nå alle barn, unge og voksne til å være med å fylle årets kalender i ulike varianter! Vil dere være med?
Alt dere må gjøre er å sende inn forslag til dagsoppgaver som er med på å bygge fellesskap, og som fører til mange gode handlinger og hyggelige samtaler. Oppgavene i SMART adventskalender må passe til å gjennomføres med barn og unge i barnehagen, på skolen og/eller i hjemmet, mens oppgavene i SMART kollegakalender må passe til å gjennomføre i et arbeidsmiljø.
Her er noen eksempler fra tidligere som kanskje kan være til inspirasjon:
SMART adventskalender
Fortell noen om hva som får deg i godt humør. La de fortelle om det samme til deg.
Tenk på noe bra du har gjort den siste uka. Fortell om det til minst to andre.
Skriv to egenskaper som du synes de voksne hjemme er gode på. Gi lappen hjemme.
Spør noen som trenger det om de vil være med i leken.
SMART kollegakalender
Hva setter du mest pris på ved jobben din? Del med en eller flere kollegaer.
Ta en kollega på fersken i å utgjøre en positiv forskjell.
Spis lunsj med en kollega du ikke kjenner så godt.
Skap en god dag for deg selv og de som er rundt deg.
Vi trekker 3 heldige vinnere som er med å bidra til kalenderen innen fredag 8. november 2024. Forslagene sendes til Karina. Husk å skrive navn og arbeidssted.
Organisasjoner som begeistrer
/ SMART Senteret smartoppvekst
Appreciative Inquiry – ledelse av styrkebaserte og innovative endringsprosesser Av Bjørn Hauger, Thomas Gedde Højland og Henrik Kongsbak
Hvordan leder man utviklingsarbeidet som får allerede gode virksomheter til å bli fremragende? Hva er det som skaper organisasjoner som begeistrer både ansatte og ledere? Hvordan får man fram det beste hos sine ledere og medarbeidere? Hvordan tenke nytt som det som skal bli?
Boka gir en grundig innføring i metoden Appreciative Inquiry (AI). Appreciative Inquiry har som utgangspunkt at alle organisasjoner har noe som fungerer godt. Når man involverer ansatte, leder og samarbeidspartnere for å undersøke hva det er som bidrar til dette, legges det grunnlag for nye suksesser. Siktemålet med AI er å oppdage organisasjonens muligheter og å få realisert dem, og at de aktivt bruker sine ressurser til å skape sosiale forbedringer i det samfunnet de er en del av.
Boka gir en innføring i det du trenger å vite for å kunne lede eller delta i en AI-prosess i egen organisasjon. Den beskriver fasene og stegene i en AI-ledet prosess, hvordan man snur defensiv tenkning til offensiv tenkning, hvordan man går fram for å forske på beste praksis og legge til rette for innovasjon.
Denne reviderte utgaven tar for seg hva som skal til for at AI kan skape vedvarende positive endringer, og hvordan man skal forholde seg til kritikk og det negative. Eksemplene i boka viser blant annet hvordan AI kan bringe inn økologisk bærekraft og omsorg for naturen som en del av en organisasjonsutviklingsprosess.
SMART spå er et samtaleverktøy for barn, unge og voksne, som bidrar til refleksjon og gode samtaler.
Det å spå noen eller selv bli spådd er en morsom aktivitet som også bidrar til sterkere relasjoner. SMART spå finnes i totalt 11 ulike varianter. Noen er forenklet, og noen er tilpasset ungdom. Det finnes også spå rettet mot følelser, og det finnes varianter rettet mot arbeidsmiljø/arbeidsglede for de som bruker SMART opp mot personalet.
Last ned og print ut. Følg deretter bretteinstruksjonene som står på arket. Lykke til!
Ved å lete vannrett eller loddrett vil du finne igjen alle egenskapene som er nevnt nedenfor, alle unntatt en. Sett ring rundt egenskapene du finner. Hvilken egenskap er ikke nevnt?
Nedenfor finner du ulike varianter av ordkryss med både små og store bokstaver. Egenskapen du velger er den som mangler i kryssordet. Det er også lagt opp til tegneoppgaver dersom man ønsker det.
