Sammen skaper vi fremtidens oppvekst

SMART oppvekst er basert på
følgende verdier og prinsipper

Styrkefokus

- holde fokus på det som er bra og fungerer godt i oss selv, hos andre, i våre relasjoner, i organisasjoner og i samfunnet

Medvirkning

-ha en samarbeidende innstilling og legge til rette for at alle opplever reell deltakelse

Anerkjennelse

- se og verdsette andre og deg selv for den du er og forstå forskjellighet som ressurs

Relasjoner

- skape fellesskap der ALLE opplever tilhørighet, anerkjennelse og utvikler et godt selvbilde

Trening

- trene jevnlig på ferdigheter som viser S-M-A-R-T verdiene i handling. Gode verktøy og metoder kan være til inspirasjon

Hva er SMART oppvekst? ØNSKER DU SMART NYHETSBREV?

NYHETER

«SMART lekse» ved oppstart av SFO

Før oppstart av nytt skoleår sender vi ut brev til nye SFO barn sammen med praktisk informasjon til foresatte. Sammen med velkomstbrevet sender vi også med en «SMART lekse»…

Mamma Mø og Kråka – fokus på selvbilde

I Ramnes Private Barnehage har vi under barnehageåret gjort et dypdykk i universet til Mamma Mø. Historiene om Mamma Mø inneholder mye humor og egenskaper som en kan knytte…

Fem på rad – 17. mai

I dette spillet er det om å gjøre å få fem på rad.Vi håper spillet vil føre til mange fine samtaler knyttet opp mot egenskapene. Fyll gjerne på med…

3 weeks ago

SMART oppvekst på Dagsrevyen.Nylig var det innslag fra Rasta skole i Oslo om hvordan det er å være elev og ansatt under forsterket rødt nivå. I innslaget besøkes et klasserom der alle egenskapene henger godt synlig. Vi vet det er utrolig mange Norge rundt, ja til og med mange i det store utland.Kan du være så snill å hjelpe oss med å få en liten oversikt over hvilke skoler som jobber med SMART egenskapene. Vi er veldig takknemlige hvis du legger inn en kommentar på skole og eventuelt klasse. ... See MoreSee Less

Photo

View on Facebook

4 days ago

NAV Bjerke - digitalt SMART kurs. Mandagens samling var den andre av tre. Denne gangen måtte det bli digitalt. Tema: Hvordan skape tro på egne ressurser og håp og engasjement for fremtiden?Det ble mye refleksjon rundt veiledningssamtaler bygd på Appreciative Inquiry. Hvordan planlegge prosessen sammen med deltagerne? Hvordan kan styrke og interessekartlegging foregå? Hvordan kan en aktivt forske i deltagernes drømmer og kanskje utvikle de slik at det gir retning og større kraft?Flott å oppleve et arbeidsmiljø der gode erfaringer og spennende ideer kan deles. Takker hver og en av dere for stort engasjement. Vi gleder oss til neste samling, også den digital. ... See MoreSee Less

View on Facebook

VÅRE SAMARBEIDSPARTNERE

Sammen skaper vi fremtidens oppvekst

Siste nytt på Facebook