SMARTsenter for sosialinnovasjon er en virksomhet i Tønsberg kommune. Vi jobber for å skape gode oppvekst og arbeidsmiljøer gjennom kompetanseheving og kursvirksomhet. SMARTsenteret ligger i 3. etasje på Re kommunehus og har fire ansatte. Vi ønsker å fortsette det gode arbeidet internt i kommunen og følge opp interessen fra kommuner og virksomheter nasjonalt. Vi ser etter deg med pågangsmot og engasjement som ønsker meningsfulle og varierte oppgaver og som har et hjerte for å skape gode oppvekst og arbeidsmiljøer der alle trives.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med å lede styrkebaserte prosesser
• Erfaring med pedagogisk arbeid i oppvekstsektoren eller ledelse og/eller personalutvikling
• Gode kommunikasjons – og formidlingsevne
• SMARTtrenerutdanning eller annen relevant kompetanse innenfor styrkebasert arbeid
• God IKT – kompetanse

Personlige egenskaper

• Du trives med å jobbe i team
• Du er en god relasjonsbygger
• Du har gode samarbeidsevner
• Du har en positiv innstilling  
• Du er målrettet, strukturert med god gjennomføringsevne
• Du er fleksibel
• Personlig egnethet vektlegges

Vi kan tilby

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et samfunnsaktuelt tema
• Aktive og engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Lønn etter avtale
• Offentlig pensjonsordninger

Nøkkelord:

Barn og unge, psykisk helse, forebygging, prosessledelse, kursholder, folkehelse og livsmestring, oppvekst og arbeidsmiljø, ledelse

Arbeidssted

Kommunehuset på Revetal, Regata 2, Tønsberg kommune

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost

Søknadsfrist

Søknadsfrist er 7.juli 2023

https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/379f5009-c454-43e9-863a-c74c471d491f